Entre os dias 30 de agosto e 01 de setembro o Grupo Conecta Eventos realizou o 11º CEO Council Experience. O encontro foi aconteceu no Casa Grande Hotel Resort & Spa, um resort 5 estrelas localizado na Praia da Enseada, no Guarujá, a apenas 90 km da capital paulista.
Inaugurado em 12 de janeiro de 1972 e projetado por Adolpho Lindenberg, o Casa Grande Hotel tornou-se um ícone da arquitetura colonial brasileira e uma referência da hotelaria nacional, sendo o primeiro hotel cinco estrelas aprovado pela Embratur.
Eventos: São 9.000 m² de área total, com suntuosos espaços internos e externos, além das salas modulares para acomodar de pequenas reuniões corporativas a grandes conferências.
GRADE DE PALESTRAS
TEMA: Inteligência Artificial para Eventos
PALESTRANTE – Rogério Miranda – CEO INTEEGRA
A Inteegra tem o prazer de realizar uma palestra exclusiva sobre as mais recentes tendências e tecnologias de Inteligência Artificial (IA) para eventos. Nesta apresentação, Rogério Miranda (CEO da Inteegra e sócio da Iarrt e BeClick) explorará como a IA está revolucionando o setor, desde a personalização de experiências de participantes até a automação de tarefas operacionais. Saiba mais sobre inovações com chatbots avançados, análise preditiva e recomendações personalizadas baseadas em comportamento e engajamento dos participantes.
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TEMA: Introdução ao Programa de Desenvolvimento de Pontos Fortes Gallup Clifton Strengths
MODERADORAS: Lisa Marques e Mariana Prado – Consultoras Especialistas Certificadas Gallup CliftonStrengths, Desenvolvimento Humano Organizacional
Os novos tempos trouxeram uma grande transformação no ambiente e nas relações de trabalho. Escritório em casa, trabalho híbrido, demissão silenciosa, burnouts, crises de ansiedade e geração Z adentrando ao mercado de trabalho… essas são algumas das grandes mudanças que vêm acontecendo. E teremos muito mais pela frente!
Uma das tendências do relatório global da Deloitte “Tendências Globais de Capital Humano 2023”, trouxe que estamos “navegando para a extinção de cargos”. O que isso significa? Que as habilidades substituirão os cargos como principal forma de combinar empregados e trabalho. O trabalho passará a ser definido com base nas habilidades. E as decisões sobre os trabalhadores serão com base em suas habilidades.
A Gallup, maior centro de estudos sobre comportamento humano do mundo, em seu relatório global anual sobre o ambiente de trabalho, “Gallup State of the Global Workplace” traz dados importantes sobre tendências para o ambiente de trabalho. Apenas 23% dos funcionários no mundo estão engajados em seus trabalhos. Isso significa que 77% dos funcionários não estão atingindo seu potencial na totalidade.
70% do engajamento de uma equipe está nas mãos do líder. Com base em mais de 40 anos de estudos e tecnologia investida, o Programa Desenvolvimento de Pontos Fortes Gallup® CliftonStrengths® é um mergulho no autoconhecimento e autoconsciência do líder no entendimento de qual é o seu estilo de liderança e a sua contribuição exclusiva como líder na organização e no mundo!
Com base no Assessment Gallup® CliftonStrengths® — mapeamento dos 5 talentos dominantes — habilidades naturais exclusivas do líder, desenvolvemos seus pontos fortes, incentivando-o a investir intencionalmente em suas habilidades inatas para transformá-las em pontos fortes e alcançar alto desempenho. A partir desse conhecimento, os índices de melhoria na qualidade de vida, bem-estar, conexão com o time, empatia, produtividade, engajamento, desempenho e resultados sobem exponencialmente.
A adaptabilidade e facilidade em lidar com todas as mudanças constantes dos novos tempos melhora significantemente. O impacto desse conhecimento e desenvolvimento é implacável nos resultados do indivíduo, do líder, das equipes e da organização. Venha fazer parte dessa grande transformação e acessar todo o seu potencial, para alcançar os seus melhores resultados.
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TEMA: Impulsione a mudança rumo ao bem-estar e a performance.
A inteligência emocional é fundamental para equipes eficazes e líderes excepcionais.
Em uma época de níveis sem precedentes de estresse, sobrecarga, aumento da concorrência e demandas contínuas, somente as equipes que tiverem as ferramentas e as habilidades necessárias para enfrentar os desafios dos ambientes de trabalho atuais poderão se diferenciar.
As habilidades centradas no ser humano podem ser cultivadas e uma das principais técnicas é a aplicação da inteligência emocional baseada na atenção plena para transformar indivíduos, equipes e organizações.
Conheça o Search Inside Yourself, criado no Google, que promove o desenvolvimento de um local de trabalho mais engajado, conectado e de alto desempenho, onde tanto as pessoas quanto os negócios possam prosperar.
Faça parte de uma comunidade internacional de mais de 200.000 alunos e 250 empresas globais e aproveite que agora está disponível no Brasil e em português.
PALESTRANTES
Cibele Esteves
Certified Teacher do Search Inside Yourself, é executiva de comunicação formada pela USP e pos graduação em gamificação para ambientes educacionais. Trabalhou nos setores automotivo, bens de consumo e educacional.
Tiago Biusse
Certified Teacher do Search Inside Yourself, é Administrador de Empresas, Pós-Graduado em Marketing pela FAAP e Pós-Graduado em Negócios Sociais pela ESPM. Tiago Biusse foi executivo de Fundações nacionais e internacionais e foi acelerado pelo Yunus Social Business.
FOTOS DO EVENTO – Polly Eventos
Certificado da ONU, dos créditos de carbono para compensação dos *GEE do evento 11º CEO Council Experience.
*GEE – Processo que busca neutralizar as emissões de gases de efeito estufa causadas por atividades humanas
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