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TEMA: Introdução ao Programa de Desenvolvimento de Pontos Fortes Gallup Clifton Strengths
MODERADORAS: Lisa Marques e Mariana Prado – Consultoras Especialistas Certificadas Gallup CliftonStrengths, Desenvolvimento Humano Organizacional
Os novos tempos trouxeram uma grande transformação no ambiente e nas relações de trabalho. Escritório em casa, trabalho híbrido, demissão silenciosa, burnouts, crises de ansiedade e geração Z adentrando ao mercado de trabalho… essas são algumas das grandes mudanças que vêm acontecendo. E teremos muito mais pela frente!
Uma das tendências do relatório global da Deloitte “Tendências Globais de Capital Humano 2023”, trouxe que estamos “navegando para a extinção de cargos”. O que isso significa? Que as habilidades substituirão os cargos como principal forma de combinar empregados e trabalho. O trabalho passará a ser definido com base nas habilidades. E as decisões sobre os trabalhadores serão com base em suas habilidades.
A Gallup, maior centro de estudos sobre comportamento humano do mundo, em seu relatório global anual sobre o ambiente de trabalho, “Gallup State of the Global Workplace” traz dados importantes sobre tendências para o ambiente de trabalho. Apenas 23% dos funcionários no mundo estão engajados em seus trabalhos. Isso significa que 77% dos funcionários não estão atingindo seu potencial na totalidade.
70% do engajamento de uma equipe está nas mãos do líder. Com base em mais de 40 anos de estudos e tecnologia investida, o Programa Desenvolvimento de Pontos Fortes Gallup® CliftonStrengths® é um mergulho no autoconhecimento e autoconsciência do líder no entendimento de qual é o seu estilo de liderança e a sua contribuição exclusiva como líder na organização e no mundo!
Com base no Assessment Gallup® CliftonStrengths® — mapeamento dos 5 talentos dominantes — habilidades naturais exclusivas do líder, desenvolvemos seus pontos fortes, incentivando-o a investir intencionalmente em suas habilidades inatas para transformá-las em pontos fortes e alcançar alto desempenho. A partir desse conhecimento, os índices de melhoria na qualidade de vida, bem-estar, conexão com o time, empatia, produtividade, engajamento, desempenho e resultados sobem exponencialmente.
A adaptabilidade e facilidade em lidar com todas as mudanças constantes dos novos tempos melhora significantemente. O impacto desse conhecimento e desenvolvimento é implacável nos resultados do indivíduo, do líder, das equipes e da organização. Venha fazer parte dessa grande transformação e acessar todo o seu potencial, para alcançar os seus melhores resultados.
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